«АРМЗ» - одна из крупнейших уранодобывающих компаний, занимающая второе место по объему минерально-сырьевой базы урана. Численность персонала компании — 10 031 человек, из них 7 929 человек работают на «Приаргунском производственном горно-химическом объединении» («ППГХО»), расположенном в городе Краснокаменске. Это второй по численности город Забайкальского края (55 тысяч человек), являющийся стратегически важной приграничной зоной — 80 км до границы с КНР — и действующим таможенным комплексом с прямым выходом на рынки АТР (г. Забайкальск). По статистике средний возраст населения Краснокаменска — 37 лет; количество людей со средним и высшим образованием — 72%.«ППГХО» - старейшее в РФ предприятие по производству природного урана, перед которым стоит задача — сократить себестоимость производства урана на 30% к 2019 году.

Снижение цен на уран и повышение себестоимости привели к решению создания долгосрочной программы, направленной на создание занятости среди населения Краснокаменска и развитие социального предпринимательства.Инициатором программы выступил Урановый холдинг «АРМЗ».

Программа направлена на работников «Приаргунского производственного горно-химического объединения» и население г. Краснокаменска.

1. Поддержание стабильности и самозанятости населения в регионе присутствия «ППГХО» являет основой устойчивого развития компании «АРМЗ». 2. Некоторые социальные предприниматели, получившие гранты, работают над развитием интересующих Холдинг направлений. 3. Улучшение репутации Холдинга.

Один из важнейших принципов в деятельности Уранового Холдинга «АРМЗ» — внимательное отношение к интересам общества, содействие социально-экономическому развитию регионов, в которых осуществляется деятельность Компании, созданию в них благоприятного делового климата, поддержанию достойных условий труда, социального и духовного благополучия людей.В этой связи Компания стремится обеспечить устойчивое развитие своего бизнеса, уделяя повышенное внимание не только экономической, но и социальной составляющей.

1. Образовательные программы и консультации по стимулированию занятости: - образовательный курс «Создай свой социальный бизнес», в рамках которого можно было сформулировать и проработать свои идеи социального бизнеса для дальнейшей реализации и представления потенциальным инвесторам; - консультации по представленным проектам социальных предпринимателей, международным практикам; - мастер-классы действующих социальных предпринимателей. 2. Серия вебинаров «Основы социального предпринимательства». 3. Конкурс «Старт своего дела». 4. Информационная кампания. 5. Выставка-ярмарка «Город – это мы», проведенная в 2 этапа: 1 этап — июнь 2014 года - «Выставка-ярмарка социальных идей»; 2 этап — август 2014 года - «Выставка действующих проектов в сфере социального предпринимательства». 6. Консультации по налогообложению, кредитованию, регистрации и пр.

Правительство Забайкальского края, Фонд развития Забайкальского края, Фонд региональных социальных программ «Наше будущее», администрация городского поселения, компания «Норильский никель», Центр занятости населения г. Краснокаменска.

Компания «АРМЗ» в 2014 году выделила 18 грантов по 50 тысяч рублей, которые являются выгодным вложением в город, его инфраструктуру и создание рабочих мест.В 2015 году компания выделила 10 грантов по 150 000 тысяч рублей на развитие социального предпринимательства (на условиях софинансирования).

Конкурс грантов проводился полностью в открытой форме. В рамках программы была создана комиссия, отбирающая наиболее нужные и привлекательные для города проекты. Люди, желающие заняться социальным предпринимательством, на мероприятиях могли задавать любые интересующие их вопросы.Кроме того, в ходе реализации была развернута широкая информационная кампания в СМИ, которая позволила повысить осведомленность о проекте среди населения.

Внутренняя аудитория — руководство «АРМЗ», внешняя аудитория — сотрудники «ППГХО», население г. Краснокаменска.

Консультации, курсы, мастер-классы, вебинары, грантовые конкурсы, выставки.

1) Создание «Банка вакансий» совместно с Центром занятости г. Краснокаменска. 2) Подписание соглашения с ГМК «Норильский никель» о промышленном партнерстве. 3) Проведение комплекса мероприятий по стимулированию занятости и развитию социального предпринимательства. 4) В 2014 году 18 грантополучатели получили гранты в размере 50 тыс. рублей каждый (12 реально действующих социальных бизнесов, 2 предпринимателя получили субсидии в муниципальном конкурсе, 3 предпринимателя). В 2015 году 10 социально ориентированных субъекта среднего и малого предпринимательства получили гранты по 150 тыс. рублей на развитие существующей деятельности и открытие нового вида деятельности на условиях софинансирования.

Учитывая результаты программы, активность населения и успешное развитие социального предпринимательства, программа будет реализоваться и в дальнейшем.

Основная проблема, возникшая в ходе реализации проекта, - низкая активность и заинтересованность со стороны работников «ППГХО» и местного населения. Многие люди с недоверием относятся к такого рода программам и, к сожалению, не верят в свои собственные силы.

Компании должны выступать катализатором позитивных социальных изменений в российском обществе, содействовать развитию социального предпринимательства путем оказания поддержки и предоставления финансирования предприятиям, деятельность которых направлена на решение проблем общества.Занимайтесь поиском инновационных идей, эффективно реализуйте их на практике, адаптируйте западные технологии социального предпринимательства к российским условиям!